當前位置:首頁
                                  > 資訊中心 > 專題報道


                                  【品牌風采】在奮進的軌跡上,青春綻放光芒——重慶地鐵項目青年工作紀實


                                  發布日期:2023-12-06 信息來源:采風團隊 作者:李悅 李曉捷 張俊 楊康 楊鑫 字號:[ ] 分享

                                  青年是國家的希望,是撐起民族崛起的棟梁。新時代,是屬于全體青年的時代,沒有“躺平”的青春,唯有不斷向前奔跑的歲月。如今,青年職工在各行各業中扮演著越來越重要的角色。在對重慶地鐵項目的采訪中得知,青年人數占比超過60%,而在關鍵崗位上的占比更是高達80%。這不僅是一個數字的展示,更是青年力量在項目推進中不可或缺的證明。

                                  工程之舞:項目的初章

                                  在重慶嘉陵江畔,一項宏偉的工程正在穩步推進,這就是由水電三局三公司承建的重慶地鐵項目。這不僅是一項交通建設工程,更是一項青春工程,匯聚著眾多年輕人的夢想與汗水。在建成之后,將大幅提升城市通勤效率,改善市民生活質量,同時也是推動地區經濟發展的重要引擎。

                                  據了解,項目青年人數占比超過60%,他們在項目的各個環節中發揮著不可替代的作用。特別是在關鍵崗位上,青年職工的占比高達80%,他們的智慧和努力是整個項目能夠順利進行的關鍵。

                                  從2021年開始,這些青年職工帶著夢想和激情從四面八方集聚重慶地鐵項目,開啟他們與地鐵項目的新篇章。在對外協調、單位對接、方案修改等等方面展現了超凡的能力和責任心。他們不僅在本職工作上表現突出,還經常與年輕同事交流,分享經驗,規避問題,成為了團隊中的核心力量。隨著項目的深入推進,他們的故事還在繼續,而這座城市的未來也因他們的貢獻而更加光明。

                                  青春綻放:綠葉的舞曲

                                  在重慶地鐵項目的推進過程中,項目部對于青年工作的開展十分成功。項目部不僅為青年組織了大量的培訓,涵蓋安全、質量、創新等多個方面,還配置了心理咨詢室、室內籃球場,尤其是黨建活動室和書屋,里面有各種考證書籍,為青年職工提供了豐富的知識儲備。在注重青年專業技能的提升的同時,項目部還異常重視人文關懷方面的工作,包括個人成長,包括家庭建設和婚姻問題等青年職工異常關系的問題,為青年成長成才提供全面領保護航。在重慶地鐵項目,青年工作不僅僅是一項任務,更是一種責任和承諾。項目部深知,青年職工是項目成功的關鍵,因此,對于青年職工的培養和發展項目部投入了大量的心思和資源。

                                  首先,項目部組織了系列培訓活動,覆蓋了安全知識、質量管理、技術創新等多個領域。這些培訓不僅提供了必要的專業知識,更重要的是激發了青年職工的創新思維和解決問題的能力。通過這些活動,青年職工們得以不斷提升自己的專業水平,同時也增強了對工作的熱情和投入。

                                  項目部擁有各類健全的基礎設置,尤其是黨建活動室和書屋,為廣大青年職工提供了豐富的學習材料和書籍,這些資源不僅有助于他們提高自身的政治素養,也為他們提供了深入了解黨的理論和實踐的機會。各種文化建設活動,加強了青年職工的思想道德建設,培養了他們的社會責任感和集體榮譽感。

                                  值得一提的是,項目部還特別關注青年職工的心理健康和社會適應能力。對于新入職的大學生,項目部不僅安排了座談會和見面會,介紹工作性質,還進行了針對性的心理健康引導和鼓勵。這些措施幫助他們更好地融入團隊,適應工作環境,同時也為他們提供了一個表達自己意見和建議的平臺。

                                  星光熠熠:榜樣的魅力

                                  經過三年的發展,重慶地鐵項目人才濟濟。馮成、李炎鵬、張利晨就是其中的代表。他們不僅在自己的崗位上發光發熱,獲得了“優秀共產黨員”和“優秀青年職工”榮譽稱號,還通過他們的行動和影響力,激勵著周圍的青年員工,他們的故事和精神在項目部傳播,成為了推動青年員工建功立業的強大動力,充分體現了榜樣的力量。

                                  2018年,剛從學校畢業,年紀輕輕的馮成入職水電三局。在三局,他孜孜不倦地從書本中學習并依靠三局的“師帶徒”模式,從師傅那里學到了很多知識,這使他快速成長為了優秀的青年干部。三年之后,在2021年,他主動擔當作為,請纓前往重慶地鐵項目。初到重慶地鐵項目時,他面對的是一項前所未有的挑戰。他不僅迅速適應了新環境,還在對外協調、單位對接、方案修改等前期關鍵工作中展現出了卓越的能力。他還把他曾經學習到的寶貴經驗,無私傳授給了身邊的年輕同事,受到了他們的愛戴,也被項目部領導看在眼里。他的責任感和對工作的熱愛成為了所有青年職工學習的榜樣,他不僅在工作中追求卓越,更在日常生活中以身作則,無論是工地上的細心指導,還是在生活中的無私幫助,都讓他成為了青年職工心中的領路人,他的行為標準和職業精神,激勵著團隊成員不斷超越自我,追求卓越。

                                  而李炎鵬則以其堅韌不拔的工作態度和出色的執行力,成為了青年職工的楷模。他在項目中的每一項任務都力求完美,他的堅持和毅力傳遞給了每一位團隊成員。在剛開始工作時,李炎鵬作為剛加入項目的新成員,面對初到外省的不熟悉環境,他沒有退縮,而是主動與周圍同事及時溝通不恥下問,從而快速掌握項目整體情況。初來項目,他就展現了堅定的決心和出色的執行力,經過長達四五個月的協調工作,使得交通導改工作得以持續推進,為后期施工贏得了寶貴的時間,為項目的順利進行立下了汗馬功勞。他的優異表現,最終獲得了領導的贊揚以及眾多青年職工的欽佩。他的故事告訴大家,只要有決心和努力,任何困難都能夠被克服。

                                  張利晨是項目的副總工程師和測量隊長,他已經是一名工齡11年的老職工了。他是測量隊中所有青年職工的大哥哥,他經常同他們交流,并聽取意見,提供心理健康的引導和鼓勵,不僅幫助他們快速適應了新環境,更讓他們感受到了團隊如家的溫暖。他還帶領測量隊不斷學習進步,提高隊員專業技術水平。測量隊中11個人,除了要求不達標的,在張利晨的帶動下,所有人都在持續地學習看書,充分利用業余時間提升自己。他還組織內部培訓,在面臨重點工作或節點時會提前培訓,同時要求自己的隊員積極參加公司及三公司組織的培訓,同時也包括他自己。通過這些舉措,測量隊技術水平得以顯著提高,團隊得以越來越融合,從而在項目建設過程中屢建奇功,得到廣泛贊譽。

                                  挑戰的花園:未來的微笑

                                  在重慶地鐵項目的推進過程中,項目部在青年工作方面取得了很好的成績,但仍然存在源源不斷的新挑戰。特別是對于新入職的大學生和初入職場的青年職工來說,如何使他們快速適應高壓和快節奏的工作環境,如何解決青年職工決策遲疑和執行不果斷的問題,進一步提升決策能力和執行力,確保項目高效運行這些都是亟須解決的問題。

                                  據通訊員現場了解,針對這些問題,項目部將進一步加大對青年職工的培訓力度,特別是在提升執行力和決策能力方面。通過模擬實戰訓練、案例分析等方式,提高他們的實際操作能力和問題解決能力。同時,項目部將繼續關注青年職工的心理健康和職業規劃,通過定期的心理健康講座和職業發展咨詢,幫助青年職工建立正確的職業觀和人生觀。為了鼓勵青年職工的創新精神,項目部計劃建立一個創新激勵機制,通過競賽、獎勵等形式,激發青年職工的創新熱情和潛能。此外,項目部希望通過建立更加開放和包容的溝通平臺,讓每一位青年職工都能夠自由地表達自己的想法和建議,從而促進項目的持續改進和創新。這些新舉措,將不斷加強青年工作的深度和廣度,創造更多讓青年職工發揮潛力的機會。

                                  在這個充滿活力的項目,青年職工們正在以他們的智慧和汗水,書寫著屬于自己的輝煌篇章。他們的故事,不僅是個人的成長史,更是這個時代青年擔當的生動寫照。






                                  【打印】 【關閉】
                                  瀏覽次數:
                                  Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 国产 日韩 另类 视频一区